BAWAG Group AG
Wichtige Kennzahlen
Wichtige Termine
Kursentwicklung
Dividenden-Historie
| Jahr | Dividende | Rendite | Veränderung | Ex-Tag | Zahltag |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 5,50 EUR | 0,00 % | Unverändert | 24.04.2026 | 29.04.2026 |
| 2024 | 5,50 EUR | 6,65 % | +10,0 % | 08.04.2025 | 11.04.2025 |
| 2023 | 5,00 EUR | 8,87 % | +35,1 % | 10.04.2024 | 10.05.2024 |
| 2022 | 3,70 EUR | 8,71 % | +23,3 % | 04.04.2023 | 04.05.2023 |
| 2021 | 3,00 EUR | 6,84 % | +552,2 % | 01.04.2022 | 01.05.2022 |
| 2020 | 0,46 EUR | 1,06 % | -78,9 % | 10.03.2021 | 05.11.2021 |
| 2018 | 2,18 EUR | 5,39 % | +275,9 % | 08.05.2019 | 07.06.2019 |
| 2017 | 0,58 EUR | 1,35 % | Erste Dividende | 15.05.2018 | 14.06.2018 |
BAWAG Group AG Dividende — Unternehmensueberblick
Die BAWAG Group AG ist eine boersennotierte oesterreichische Bankengruppe mit Hauptsitz in Wien. Das Institut ging 1922 als Bank fuer Arbeit und Wirtschaft aus der Arbeiterbank hervor und hat sich nach einer Krise in den 2000er-Jahren und der Uebernahme durch den US-Finanzinvestor Cerberus grundlegend transformiert. Seit dem Boersengang 2017 an der Wiener Boerse hat sich die BAWAG als eine der profitabelsten Banken in Oesterreich und der DACH-Region etabliert. Das Geschaeftsmodell konzentriert sich auf Retail Banking (Privat- und Firmenkunden in Oesterreich und Deutschland) sowie den wachsenden Bereich Digital und Direct Banking. Die Bank betreut rund 2,5 Millionen Kunden ueber Marken wie BAWAG P.S.K., easybank und start:bausparkasse.
Dividendenpolitik von BAWAG Group
Die BAWAG Group verfolgt eine der attraktivsten Ausschuettungspolitiken im oesterreichischen Bankenmarkt. Fuer das Geschaeftsjahr 2025 schlaegt das Management der Hauptversammlung am 22. April 2026 eine Dividende von 6,25 Euro je Aktie vor — auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr. Die Auszahlung ist fuer den 29. April 2026 geplant (Ex-Tag: 24. April 2026). Die hohe Dividende reflektiert die starke Kapitalgenerierung der Bank und ihre konsequente Rueckfuehrung ueberschuessigen Kapitals an die Aktionaere. Neben der regulaeren Dividende hat die BAWAG in der Vergangenheit auch umfangreiche Aktienrueckkaufprogramme durchgefuehrt, was die Gesamtrendite fuer Aktionaere weiter erhoeht.
Geschaeftsentwicklung und Dividendenperspektive
Die BAWAG Group zeichnet sich durch ein schlankes, kosteneffizientes Geschaeftsmodell aus. Die Cost-Income-Ratio liegt bei unter 35 Prozent und gehoert damit zu den niedrigsten im europaeischen Bankensektor. Das Kreditportfolio ist konservativ ausgerichtet, mit geringen Ausfallraten. Die Strategie des Managements setzt auf drei Saeules: organisches Wachstum im Kernmarkt, selektive Akquisitionen (zuletzt in Deutschland und der Schweiz) und konsequente Kapitalrueckfuehrung. Im aktuellen Zinsumfeld profitiert die BAWAG von hoeheren Zinsmargen, wobei das Management auch bei sinkenden Zinsen ein robustes Ergebnis erwartet. Die Kombination aus hoher Profitabilitaet und diszipliniertem Kapitalmanagement spricht fuer eine Fortsetzung der attraktiven Dividendenpolitik.
Fuer welche Anleger eignet sich BAWAG Group?
Die BAWAG-Aktie ist ein Top-Pick fuer Dividendenanleger im oesterreichischen Bankenmarkt. Mit einer Dividende von 6,25 Euro und einer entsprechend hohen Rendite gehoert sie zu den ertragstaerksten Titeln im ATX. Die konservative Geschaeftspolitik, der Fokus auf den stabilen DACH-Raum und die hohe Profitabilitaet bieten ein vergleichsweise risikoarmes Profil fuer einen Bankentitel. Anleger sollten beruecksichtigen, dass das Geschaeft zinsabhaengig ist und regulatorische Aenderungen die Kapitalausschuettung beeinflussen koennen. Fuer einkommensorientierte Investoren, die eine starke Dividendenaktie mit solider Bilanz suchen, ist die BAWAG Group eine der ueberzeugendsten Optionen im ATX. Diese Informationen stellen keine Anlageberatung dar.
Alexander Mueller ist Finanzredakteur und Dividendeninvestor mit ueber 12 Jahren Erfahrung im deutschen Aktienmarkt. Er analysiert Dividendenaktien fuer Dividenden-Kalender.com und ist spezialisiert auf DAX, MDAX und europaeische Qualitaetsdividendenzahler.
