Wichtige Kennzahlen
Wichtige Termine
Kursentwicklung
Dividenden-Historie
| Geschäftsjahr | Dividende | Veränderung | Ex-Tag | Zahltag |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,50 € | +6,4 % | 06.05.2026 | 08.05.2026 |
| 2024 | 2,35 € | +6,8 % | 14.05.2025 | 16.05.2025 |
| 2023 | 2,20 € | +7,3 % | 16.05.2024 | 21.05.2024 |
| 2022 | 2,05 € | -16,3 % | 12.05.2023 | – |
| 2021 | 2,45 € | +32,4 % | 19.05.2022 | 23.05.2022 |
| 2020 | 1,85 € | +17,1 % | 13.05.2021 | 17.05.2021 |
| 2019 | 1,58 € | +5,3 % | 21.05.2020 | 25.05.2020 |
| 2018 | 1,50 € | +7,1 % | 16.05.2019 | 20.05.2019 |
| 2017 | 1,40 € | +12,0 % | 18.05.2018 | 22.05.2018 |
| 2016 | 1,25 € | +8,7 % | 11.05.2017 | 15.05.2017 |
| 2015 | 1,15 € | +4,6 % | 13.05.2016 | – |
| 2014 | 1,10 € | +10,0 % | 21.05.2015 | – |
| 2013 | 1,00 € | +17,7 % | 22.05.2014 | – |
| 2012 | 0,85 € | -22,7 % | 05.06.2013 | – |
| 2011 | 1,10 € | Erste Dividende | 24.05.2012 | – |
Häufige Fragen zur SAP Dividende
Wann zahlt SAP die Dividende 2027?
Wie hoch ist die Dividende von SAP?
Wann ist der Ex-Dividenden-Tag von SAP?
Wann findet die Hauptversammlung von SAP statt?
Wie hat sich die Dividende von SAP entwickelt?
Fünf Männer, eine der wichtigsten deutschen Erfindungen
Es war kein großer Plan, kein Risikokapital, kein Silicon-Valley-Hype. Es waren fünf Männer, die 1972 ihren Job bei IBM verließen und eine Idee mitnahmen, die ihr ehemaliger Arbeitgeber nicht verfolgen wollte: Software, die alle Unternehmensprozesse in einem integrierten System abbildet – Buchhaltung, Produktion, Einkauf, Logistik, Personal, alles in einem. Dietmar Hopp, Hasso Plattner, Hans-Werner Hector, Klaus Tschira und Claus Wellenreuther gründeten SAP in Weinheim, später zog das Unternehmen nach Walldorf in Baden-Württemberg. Der Name stand zunächst für Systemanalyse und Programmentwicklung, später für Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung.
Was diese fünf Männer entwickelten, war nichts weniger als das Konzept des Enterprise Resource Planning – kurz ERP. Die Idee, dass ein Unternehmen nicht mit isolierten Insellösungen für jede Abteilung arbeiten sollte, sondern mit einem durchgängigen System, das alle Daten in Echtzeit verfügbar macht, klingt heute selbstverständlich. 1972 war es eine Revolution.
Von R/2 und R/3 zum globalen Standard
Die ersten SAP-Produkte liefen auf Großrechnern – R/1 und R/2 adressierten die Mainframe-Ära der 1970er und 1980er Jahre. Der eigentliche Durchbruch kam mit R/3, das 1992 auf den Markt kam und auf dem damals neuen Client-Server-Modell basierte. R/3 machte SAP zum Standard in Großunternehmen weltweit. Wer in den 1990er Jahren ein Konzern sein wollte, der implementierte SAP – oder erklärte, warum er es nicht tat.
Diese Marktposition wurde über Jahrzehnte ausgebaut. Branchenspezifische Lösungen für Automobilhersteller, Pharmaunternehmen, Banken, den Handel – SAP passte sein System an die Anforderungen der verschiedensten Industrien an und wurde dabei immer schwerer aus den IT-Landschaften seiner Kunden herauszulösen. Wer einmal auf SAP setzt, denkt in Jahren, wenn er einen Wechsel erwägt – und meistens bleibt er. Dieses sogenannte Switching-Cost-Modell ist eines der nachhaltigsten Wettbewerbsvorteile in der Softwarebranche.
Walldorf in der Cloud-Ära
Die Transformation zur Cloud-Welt war für SAP eine der größten Herausforderungen der Unternehmensgeschichte. Software als Service statt als gekaufte Lizenz, Rechenleistung im Rechenzentrum des Anbieters statt im eigenen Serverraum des Kunden – dieses Modell stellte die wirtschaftlichen Grundlagen des klassischen Lizenzgeschäfts infrage. SAP antwortete mit S/4HANA, der In-Memory-Datenbank HANA als technischer Grundlage und dem Programm RISE with SAP, das den Übergang in die Cloud strukturieren soll.
Heute ist SAP das größte europäische Softwareunternehmen und zählt über 400.000 Kunden in mehr als 180 Ländern. Es ist eine der wenigen deutschen Technologiefirmen mit globalem Maßstab – ein Beweis dafür, dass Weltklasse-Software nicht aus dem Silicon Valley kommen muss, sondern auch aus einem kleinen Ort in der Kurpfalz, der bis 1972 niemand kannte.
Der DiviScore in den Kennzahlen oben bewertet die Qualität der Dividende auf einer Skala von 0 bis 100: Er fasst die langfristige Wertentwicklung, die Qualität der Dividendenpolitik und weitere Kennzahlen zusammen. Wie er berechnet wird, erklärt unsere DiviScore-Methodik.
Stand der Informationen: April 2026. Dieser Artikel stellt keine Anlageberatung dar, sondern dient ausschließlich der journalistischen Information.
Alexander Müller ist Finanzredakteur und Dividendeninvestor mit über 12 Jahren Erfahrung im deutschen Aktienmarkt. Er analysiert Dividendenaktien für Dividenden-Kalender.com und ist spezialisiert auf DAX, MDAX und europäische Qualitätsdividendenzahler.
